作為一家專業的印刷廠,首相要做到的就是要有專業的管理制度,同樣廊坊印刷廠應該建立什么樣的管理制度,這也是老板關心的問題。企業的發展離不開管理。而廊坊印刷廠管理是一門藝術,管理沒有固定模式,沒有最好的,只有最適應的。拋開外部因素不談,拋開企業的長遠發展不談,僅就企業的內部管理問題。
制度建立易,執行到位難。制度能不能執行到位,關鍵在老板的決心,在企業高層管理人員的努力,它和基層員工沒有多大關推行制度管理,可以促進企業從“人治”走向“法治”的步伐,這會讓一些中高層管理者有些失落,因為沒有了“當官”的威風。另外,一些管理者還放不下早已駕輕就熟的“人對人”的管理方式。所以,制度能不能執行到位,關鍵在于印刷廠的中高層,中高層問題解決了,制度落實自然就不會有多大阻力。
總的來說,一家公司想要發展的話,首相要想到的就是要建立良好的管理制度,同時還應該要有屬于自己公司內部的制度,所謂沒有規矩不成方圓。
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